La combinación triple sin precedentes de pandemia, recesión económica y agitación social desgarradora me obliga a comentar sobre la situación actual en nuestro país y nuestra comunidad.
Las enfermedades, los despidos, el cierre de escuelas y las órdenes de refugio nos han complicado la vida a muchos de nosotros. Está bien documentado que los afroamericanos y los latinos se han visto afectados de manera desproporcionada. Ahora, el asesinato de George Floyd por un oficial de policía ha puesto en evidencia pública el hecho innegable de que los afroamericanos, los latinos y otras personas de color experimentan regularmente un trato discriminatorio y brutalidad por parte de nuestros agentes de la ley y de nuestro sistema de justicia.
A veces, la brutalidad es evidente y se captura en imágenes de video. A menudo, la discriminación o el perfil son más sutiles, promulgados no solo ocasionalmente por malos actores, sino sistemáticamente por las instituciones. Desafortunadamente, el racismo persiste y, sorprendentemente, incluso algunos de nuestros "líderes" lo avivan porque lo perciben como una ganancia política.
El grupo mayoritario del país necesita escuchar atentamente las voces que nos recuerdan las injusticias pasadas que durante generaciones han desposeído e incluso oprimido a muchos de nuestros conciudadanos. Necesitamos determinar la verdad sobre las condiciones en nuestra comunidad hoy en día, y trabajar juntos tanto a un nivel amplio de lo social y político, como a un nivel íntimo de lo privado e interpersonal, para buscar un verdadero entendimiento e igualdad entre todos los estadounidenses, independientemente de su raza, religión, estatus migratorio o posición económica.
Los colegios comunitarios de California y el distrito de colegios comunitarios de San Mateo pueden desempeñar un papel importante en la solución. La premisa completa de los colegios comunitarios de California es facilitar el acceso asequible y conveniente a la educación superior y mejorar las habilidades laborales, lo que se correlaciona directamente con un mayor potencial de ingresos. El avance económico es crítico para una solución duradera a la inequidad racial estructural.
Me comprometo a liderar SMCCCD para mejorar el reclutamiento de estudiantes de nuestras comunidades desfavorecidas y familias universitarias de primera generación que viven en el condado de San Mateo. Planeo inscribir automáticamente a cada estudiante de último año de secundaria en uno de nuestros colegios comunitarios. Abriré nuestras instalaciones atléticas, musicales y académicas a la comunidad e invitaré a nuestros estudiantes de secundaria al campus para que puedan conocer el camino y sentirse bienvenidos.
Me comprometo a buscar maneras de reducir las barreras de matriculación en el Colegio Comunitario como la expansión de bonos comunitarios u ofreciendo aparcamiento y transporte más baratos. Prometo apoyar mejor a los estudiantes en el proceso de transferencias con más acuerdos de transferencia y con un nuevo concepto de consejería de estudiante a estudiante. Trabajaré para proveer entrenamiento vocacional de alta calidad involucrando a los mayores empleadores para proveer un currículo y conecciones de inicio al mundo laboral. Me aseguraré de que nuestros campus son usados para fomentar un sentido de comunidad proveyendo acceso de bajo costo a los mismos.
El 80% de los agentes de la ley de California adquieren su capacitación en colegios comunitarios. Presionaré a SMCCCD para mejorar la profesionalización y efectividad de nuestras fuerzas policiales. Nuestra capacitación incluirá una mejor evaluación para identificar y evitar que las personas intolerantes y con prejuicios sigan carreras en la policía. Enseñaremos tácticas no violentas, métodos de desescalada y responsabilidad moral para inculcar estos principios al comienzo de una carrera policial.
Quiero que SMCCCD lidere el camino en la creación de planes de estudio y estándares de certificación para un nuevo tipo de "oficial de servicio comunitario" capacitado para las muchas situaciones no criminales que actualmente maneja la policía. Este oficial desarmado puede especializarse en el manejo de situaciones no violentas con personas sin hogar, vandalismo, delitos financieros, aplicación de la ley de tráfico o delincuentes juveniles donde las interacciones sin confrontación pueden generar resultados más exitosos.
Algunas de estas ideas llevarán tiempo, pero quizás el asesinato de George Floyd y los muchos anteriores a él motivarán a nuestra sociedad y a nuestro gobierno a abordar el racismo sistémico en Estados Unidos. Mientras tanto, reconozcamos y apoyemos también a los oficiales de policía que nos defienden honorablemente a nosotros, a nuestras familias y a nuestros negocios todos los días. Sabemos que la gran mayoría de la policía hace su trabajo sin prejuicios y con un gran riesgo para su propia seguridad personal.
AHORA es el momento de unirse en una causa común para acabar con el racismo. Ir más allá de los tópicos requiere tiempo, recursos y emoción para permitir oportunidades económicas reales para las comunidades desfavorecidas. Brindar acceso a la educación superior, una mejor capacitación vocacional y cambiar la manera de cómo seleccionamos y capacitamos a los agentes de policía es un comienzo en el largo camino hacia una verdadera igualdad. Me comprometo a hacer todo lo que pueda en las actividades de mi comunidad, a través de mis negocios y con mi familia para acelerar nuestro viaje por este camino. Espero tener la oportunidad de conducir a SMCCCD para que haga lo mismo. Saludos,
